希腊政府5月疫情补贴细则出台，你能拿到吗？

据希腊媒体报道，在上个阶段为期45天的停工停产规定，受波及的企业员工皆可申请得到由政府直接资助的全额800欧元补助之后，第二阶段政府金援补助措施细则也由近日出台。

已获续签的所有雇佣合同员工均符合申请补助的标准。财政援助的数额将财政和劳工部长负责签订。鉴于第一次的特殊补偿方案为45天800欧元，预期在为期30天的第二次补助方案中，按照规定，雇员的财务支持将定为最高534欧元。

此次为期30天的特殊补助方案申请细则为：

科学家津贴总额600欧元，须在5月8日之前申请在5月31日结束的30天延长期内仍处于停工状态的员工将获得534欧元的全额补助

而第二轮补助方案细则支持灵活修正的选项，例如：


停职前15天允许取消

允许临时停职

鉴于之前为期45天的补助计划并非针对所有人同时截止，所以此次第二轮补助计划依旧不搞“一刀切”，针对不同人的截止日期将有所不同。

所以，不同停工计划可以维持30天，20天，15天，甚至更短。而针对不同停工时长的补助数额将根据具体天数计算。首轮补助计划按照45天自然日计算，而第二轮补助计划30天自然日计算，全额补助将为534欧元，平均每日补助17.8欧元。

具体细则规定5月停工时间分别为：

10天获得补助178欧元

15天获得补助267欧元20天获得补助356欧元25天获得补助445欧元

以此类推。


停工期延长需具备两个条件：

解雇禁令截止至2020年5月31日至2020年7月15日，停工延长期后45天内，维持同等数量的岗位及雇佣合同
能够申请全额补助的员工类型：

根据国家禁令整个五月维持停工状态的员工根据国家禁令企业停业至5月4日逐步复工，而因企业主自行延长停工至5月31日的员工（除临时停职或开除之外）
包括停业期间未停工却表现不佳遭雇主停工的员工，只要在国家停工期内都将按比例获得一定数额的补助。
例如：首批于3月21日停工的45天期限于5月4日本周一结束。那么延长期应从5月5日星期二开始计算，因此，他们将有资格获得27天的经济援助，即480欧元。

停工延长期最长不得超过合同规定的60%

受疫情影响终止部分或全员雇佣合同的雇主，停工延长期最多只能覆盖合同规定的60%，也就是最多延长30天，不超过5月31日。若超出此上限，则雇主本人需支付员工60%的薪水。

换句话说，根据专家的说法，从本周一开始逐复工公司，可使至少40％的雇员恢复正常工作。剩余60％的员工停工时间可延长到5月31日。

对于那些因公共秩序而继续处于“锁定”状态的公司，在五月份，只要停工维持，工人的劳动合同的暂停时间就会自动延长。

根据规定，雇主在以下两种情况下可自行取消停工状态：

停工至少维持15天以上，且需复工所涉及的人数至少占总雇员人数的40%以上。

需注意的是，取消停工意味着不能二次停工，员工同样有资格根据停工天数获得一定数量的财政补助。

因紧急情况，如政府命令或受严重影响必须暂时复工的企业，雇主有义务支付员工工资。即在停工期内雇主应按工作日数量按合同比例支付工资。

同时，雇主有权临时调整员工工作时间，在不改变其雇佣合同类型的前提下进行修改。